«Мы настроены позитивно!»
Основа успеха ОАО «Димское» Тамбовского района Амурской области – команда главных специалистов, которых тщательно подбирала генеральный директор Людмила Анатольевна ВАЛОВА. Более тридцати лет она работает в хозяйстве и уже 13-й год возглавляет его. Рядом с ней легко расти профессионально, и это видно на примере главного агронома Натальи Ивановны ДЕМЧУК. Об интересных судьбах этих замечательных женщин, вплетенных в историю «Димского», мы рассказываем в праздничном номере нашей газеты. В беседе принял участие глава представительства компании «Август» в Амурской области Иван Анатольевич МОЛОДЦОВ.
Л. А. Валова: Уж коль материал о нашем хозяйстве выйдет в марте, я хочу отметить, что сейчас в нашем коллективе почти все главные специалисты – женщины. Главный агроном – Наталья Ивановна Демчук, начальник финансово-экономического отдела – Галина Григорьевна Иванова, мой заместитель по животноводству – Галина Анатольевна Ларионова, главный бухгалтер – Юлия Викторовна Чернецова. От них многое зависит. Сегодня у нас крепкая команда. Мужчины – молодцы, и мой заместитель по растениеводству, и главный инженер, но вот чего им обычно не хватает, так это усидчивости, досконального вникания во все. Из мужчин у нас только один такой – Анатолий Иванович Молодцов (директор представительства ООО «Иркутский масложиркомбинат» в г. Благовещенске – прим. ред.).
Людмила Анатольевна, многие считают профессию бухгалтера скучной…
Прекрасная профессия! Я бы всем женщинам, и не только, ее рекомендовала. Мой отец по образованию агроном, мама была завхозом в детском саду, поэтому я понятия не имела, что такое бухгалтер. Когда закончила школу в 1975 году, началось строительство Байкало-Амурской магистрали, в Благовещенске открыли технологический институт, все девчата туда поступали, конкурс был огромный. Мне советовали пойти в пединститут, но папа сказал: «На бухучет, в сельхозинститут! В каждой организации требуются бухгалтеры, и не один, а много». У нас в хозяйстве в то время их было человек 20.
Когда поступала в СХИ, туда шло много городских ребят, проходной балл был огромный, я могла бы и не поступить, но меня приняли по направлению от колхоза «Амурский партизан». И хочу сказать, что я ни разу не пожалела, бухгалтер – это интереснейшая профессия, которая дает знания в финансах, в любой работе дает определенную основу. Если ты владеешь цифрами, логикой и любишь цифры, ты их увяжешь и получишь полную картину. Это касается любого направления – с агрономами надо все знать, с зоотехниками тоже. Программы, внедренные в бухучете, лучше расскажут о положении дел в животноводстве, чем посещение фермы, потому что когда вникаешь в показатели, сразу видишь, где у нас «дыры», над чем надо работать. И все это идет от бухгалтерии, учета и анализа. Бухгалтерия и финансы – для меня святое. Когда на душе неспокойно, захожу вечером в программу 1С, и для меня это действительно наслаждение.
После окончания института я вернулась в «Амурский партизан», отработала там два года. А в совхозе «Димский» директором был мой папа Анатолий Алексеевич Филимонов, ну и в конце концов я перешла сюда, сначала простым бухгалтером, а потом стала главным. Проработала в этой должности до 2003 года и, когда мне предложили возглавить хозяйство, согласилась, долго не раздумывая.
Тогда в нашем «Димском» было 18 тыс. га земли. Испокон веков никуда мы не девались, землю не делили, фермеров у нас нет, какая бы ни была форма собственности – совхоз, СПК, ТОО, ОАО – название хозяйства не меняли. И землю свою никому не отдавали. Думаем, что, наверное, надо еще добавлять. Когда в 2003 году отец мне передавал хозяйство, мы ехали с ним по границам наших полей, и он все твердил: «Ты смотри и помни: чтобы ни одного гектара земли не отдала, не бросила!». А я же кабинетный работник, устала от этой поездки и думаю: господи, какое огромное количество земли! И вот это все надо в порядке содержать.
Отец для Вас по-прежнему авторитет?
Ну конечно. Тем более что ему по-прежнему до всего дело есть, он всегда в курсе всего происходящего в хозяйстве, то он в полях, то на ферме, то в новой котельной. Практически во всех производственных помещениях мы уже создали все условия для работающих, только гараж остался – надо комнату отдыха обустроить, душевые, стиральные машины поставить, чтобы спецовку домой не носить стирать, и вот папа этим озабочен.
Когда все вокруг рушилось, хозяйства разваливались, мы начали забирать их землю – где скупали, где засевали пустующие клочки, которые до нас не обрабатывали несколько лет. И когда из-за земли началась «драчка», мы уже добавили 7 тыс. га, теперь у нас 25 тыс. И не за 100 км, а в 5 - 20 км от нас. И вот это объединение земель вокруг – очень важно. Наверное, работа на земле – это стиль нашей жизни, выработанный столетиями, на уровне генов. Мы так живем. Деревенские люди – это особая каста, мне всех их надо ценить, чтобы и мысли у них не появлялось уйти из хозяйства.
Сколько сейчас работающих в хозяйстве?
Немного, 240 человек. Сокращать никого не будем – время сложное, никто никуда не должен уйти. Знаете, при наших объемах у нас очень большая нагрузка на каждого человека – около 580 га только сои на одного механизатора, а производительность труда – более 1,5 млн руб. на одного работника. Именно за этот показатель в 2015 году нам вручили Переходящее знамя Тамбовского района. Да, основные работы механизаторов приходятся на полевой сезон, но и на остальное время года мы находим для них занятие, не отправляем их в фонд занятости, не увольняем. Лишних людей абсолютно нет.
Сейчас нужны механизаторы высокого уровня, потому что у нас 50 % комбайнов – немецкой фирмы «Клаас», остальные гусеничные «Полесье», 12 импортных тракторов – «Нью Холланды», «Бюлеры», один «Джон Дир». Такими машинами должны управлять профессионалы, которые могут в полной мере реализовать все их возможности. Когда-то на 18 тыс. га в хозяйстве было 120 тракторов – ДТ, Т-4, а сейчас вместе с «Беларусами» – 60. Вот что значит современная техника. Из посевных агрегатов у нас три механические сеялки «Грейт Плейнс», четыре анкерных комплекса DMС фирмы «Амазоне»: три 9-метровых и один 12-метровый, а также дисковая сеялка «Санфлауэр». Для подготовки почвы используем культиваторы «Хорш» и «Нью Холланд». Коллектив механизаторов у нас хороший, в напряженные периоды – на обработке почвы и посеве, в уборочную –работают в две смены, без простоев.
Коль у вас такая техника, значит, с хорошей прибылью работаете?
Прибыль есть, как без нее развиваться? Она и за 2015 год будет порядка 150 млн руб. Нам все-таки очень хорошо помогает соя. Даже при цене 22 - 23 тыс. руб/т, по которой мы ее реализуем Иркутскому МЖК, нашему учредителю и инвестору, ее рентабельность составляет порядка 50 %, а в благоприятные годы значительно выше.
Что касается финансов, прибыли, я считаю, что нормально – это когда по окончании года, реализовав продукцию, ты со всеми рассчитался, никому ничего не должен, и остались деньги на покупку новой техники, на строительство. Почему мы в 2002 году приняли предложение о сотрудничестве с Иркутским МЖК? Год заканчиваем – дебет с кредитом сложили, с людьми рассчитались (у нас никогда не было долгов по зарплате) – и ноль… Ничего на капвложения не оставалось! Задумались: как дальше жить? Ведь хотя бы 10 % от годовой выручки надо на обновление техники направлять. Собственно говоря, когда МЖК сделал взнос в уставный капитал, это были не такие большие деньги, но на них мы купили новую технику и пошли развиваться дальше.
А потом уже подошли инвестиционные кредиты, хотя и с огромными процентами, но до этого и их не было. Затем и краткосрочные кредиты начали давать, нас стали субсидировать. Это же совсем недавно было, после 2003 года. И вот благодаря вниманию к сельскому хозяйству руководства области ситуация стала меняться в лучшую сторону. В то время при наших 360 млн руб. реализации в год мы получали до 50 млн руб. субсидий. Например, из бюджета области нам компенсировали от 50 до 70 % стоимости купленной техники, и 90 % – скота. И так было до 2015 года. За 10 лет положение дел в области сильно изменилось – землю начали распахивать, брошенную еще с перестроечных времен. Иной раз думаю: ну, наверное, уже все ее набрали, а недавно узнаю, что за клочок земли в Бурейском несельскохозяйственном районе на аукционе 20 разных организаций боролись! И купили его за очень большие деньги. Ну, это же хорошо, что даже дальневосточная земля востребована. И не для простого вложения денег, а чтобы выращивать там сою, пшеницу.
В этом году хорошо идет зерно пшеницы, сегодня (25 января 2016 года – прим. ред.) продаем его по 10 руб/кг. И это фураж. У нас всегда было убыточно животноводство, но в 2015 году и по нему получается прибыль. В хозяйстве почти 1400 голов КРС, из них 630 – дойное стадо, надой на фуражную корову за 2015 год составил 6,2 тыс. кг, это лучший результат в районе. Среднесуточные привесы – более 700 г. Если мы получаем от производства молока и мяса в наших условиях хотя бы 10 - 12 % прибыли, это уже хороший результат.
Животноводство нам нужно еще и потому, что для сои требуется севооборот, в нем обязательно должны быть кормовые культуры. А то у нас на некоторых полях соя идет по сое три года подряд, урожайность падает. И зерновые, и кормовые в севообороте подчинены сое. И потом – мы живем в селе, и «вторые половины» мужчин-полеводов должны где-то работать. Сейчас на ферме занято 58 человек. Когда перед Новым годом празднуем в кафе День животновода, приходят нарядные, красивые девушки, и я радуюсь, что они у меня есть, что вообще есть это структурное подразделение.
Зарплаты у нас невысокие, за 2015 год в среднем получилось около 30 тыс. руб., но все зависит от того, как человек работает. Вот, например, у доярок зарплата от 26 до 36 тыс. руб. Так не надо забывать еще и то, что мы и налоги платим во все фонды, наши работники без пенсии точно не останутся, и отпускные они получают, и больничные листы оплачиваем.
Большое у вас село?
Полторы тысячи человек проживает. В селе есть все, что нужно для жизни. Когда-то была больница на 40 мест, областная грязелечебница с очень хорошим медперсоналом. Сейчас есть ФАП – врачи, медсестры, недавно еще один врач приехала, ее мужа взяли в хозяйство на работу, надо жилье предоставить, и этим озаботились. А как же, мы – градообразующее предприятие, если не мы, то кто поможет? Для наших работников строим или покупаем дома, но в собственность они переходят, когда человек отработает в хозяйстве 15 лет.
В селе есть школа, в ней учатся в разные годы от 270 до 300 детей. Пока, правда, в две смены. Детский сад на 90 мест, клуб в этом году отремонтировали, опять же мы. Люди там занимаются самодеятельностью, даже пенсионеры изучают какие-то модные нынче групповые танцы. Магазины у нас в «полном ассортименте», аккуратненькие. Может, шикарных костюмов там нет, как в Москве, но все, что нужно, в них есть. Ну а если что-то особенное надо – до Благовещенска 70 км. Но не только мы в город выезжаем, и к нам на выходные оттуда приезжают, чтобы в нашем кафе повеселиться. Живет село своей жизнью, а ведь сколько вокруг опустевших деревень! Землю разобрали, все перелесочки распахали, пришла производительная техника, такого, как раньше, количества механизаторов не надо, и деревня стала никому не нужна, каждый должен сам заботиться о своем подворье. Потому и уезжают.
Ваша семья не исключение из правил?
Нет. Нас в семье четверо детей, и первой родилась девочка, когда родители были совсем молоденькими – маме 17 лет, отцу – 18. Отец отслужил в армии, и опять вместо долгожданного сына родилась дочь – я. Отец, рассказывала бабушка, тогда до слез расстроился. Потом родились два мальчика, но так получилось, что сыновья в селе не остались. Александр стал агрономом, но занимается продажей ХСЗР в зарубежной фирме, Василий в городе энергетиком работает, а вот я оказалась нужна отцу. И сестра Валентина в селе живет, долгое время работала в администрации. Мы, деревенские люди, настроены позитивно, хотя все со скромным достатком, обычным…
С удовольствием работаете?
Да! Хотя муж убеждает меня, что надо идти на пенсию. Но о какой пенсии можно говорить, если я все учусь и учусь! Недавно из Москвы приезжали наши партнеры из компании «Мустанг Ингредиентс», столько всего интересного от них узнала! А это же все внедрять нужно, знания свои в деле применять. Конечно, не хотелось бы уходить, поздно все это наше развитие началось, перевооружение. Еще недавно не было возможности ездить за границу. Сейчас стали много ездить, вникать во все. В Голландии на ферме удивились, какие высокие зарплаты у фермеров. А приехала домой, разложила нагрузку, сколько на каждого работающего приходится, мама моя! Она у нас в 15 раз меньше, чем у того же голландца. А фонд заработной платы-то в хозяйстве куда больше! Только я плачу почти 90 человекам, а он – десяти! Говорят, у нас денег нет на зарплату – ерунда! У нас просто очень низкая производительность труда.
В 2012 году фирма «Август» пригласила меня в поездку по Аргентине, и знаете, мне очень понравилась группа – как будто специально людей подбирали. А главное – мы не просто ездили по стране и смотрели, как они работают, мы же между собой общались! Во время переездов я то к одному в автобусе подсаживалась, то к другому, о чем мы только не разговаривали! Что-то для себя из этих бесед брала, записывала. Я благодарна «августовцам» за то, что они вот так объединяют людей.
Почему так читаема газета «Поле Августа» – потому что не только про препараты пишут, но и про животноводство, про организацию труда, о том, что из техники нужно покупать, какие сорта и т. д. И что радует – оперативность. Не успели из Аргентины вернуться – а уже материал об этом в газете, а потом смотрю – статья о Нине Григорьевне Лекомцевой (опубликовано в № 3/2015 – прим. ред.).
Хорошо, что много пишете о прямом посеве. Читаю, как ребята делают, и понимаю, что у нас есть своя особенность – весной, когда в мае начинаем сев, в почве много влаги, а потом в июне ее уже нет, она уже вся испарилась. Мы не можем вести сев по стерне на всей площади из-за незрелой почвы в лучшие сроки сева. Да, бывают ошибки, но картина-то общая вырисовывается. Вместе с А. И. Молодцовым мы проанализировали результаты за несколько лет и пришли к выводу: независимо от того, есть засуха или нет, стерневые посевы дают неплохие, а главное, стабильные урожаи. И Наталья Ивановна поделится с вами, как мы внедряем прямой посев.
У нее, кстати, тоже интересная жизненная стезя. Она и не думала, что станет в нашем хозяйстве главным агрономом. Сначала пришла к нам на весовую на зерновом дворе, там работа несложная – взвесить пришедшую машину с зерном, записать в журнал вес. И вот когда ее спрашивали, сколько зерна привезли, она еще и урожайность называла. Это немного удивило: все она по полочкам раскладывает, интерес проявляет, логическое мышление. Поэтому мы ее забрали в бригаду на должность учетчика-агронома. Смотрим – получается, агрономом поставили, а дальше стала рядышком с главным агрономом работать, и вот уже четвертый сезон – сама главный агроном. Причем специалист она дипломированный, заочно училась на агрономическом факультете ДальГАУ, и я понятия не имела, как, когда она сдавала экзамены, как писала дипломную работу, как защищалась, потому что все время была на работе.
Наталья Ивановна, расскажите о ваших «владениях».
Хотя наши поля находятся в трех районах, Михайловском, Константиновском и Тамбовском, расположены они компактно, вокруг Новоалександровки. В 2015 году у нас было 17,5 тыс. га сои, чуть более 5 тыс. га зерновых, около 2 тыс. га кормовых. В 2016 году уменьшаем клин сои, увеличиваем площадь под зерновыми, будем внедрять рапс, пока посеем только 160 га, чтобы отработать технологию его выращивания. Попробовали яровую тритикале, белорусский сорт Лотос – и опыт оказался очень удачным, хорошая кормовая культура. В 2015 году подсевали ее к ячменю, овсу, чтобы получить зерносенаж, и именно благодаря тритикале получили лучший результат в районе по кормовым культурам. Из-за сильной засухи ячмень и овес остались в нижнем ярусе, а тритикале стояла такая мощная, наверное, раза в два выше обычного. Будем выращивать ее и на кормовые цели, и на семена.
Есть у нас и люцерна. В прошлом году посеяли ее в июне, и она на удивление хорошо взошла, как ковер была, хотя сушь стояла. Используем ее на зеленый корм и сенаж в упаковках заготавливаем. Если ее вовремя косить, можно до трех укосов получить. Без многолетних трав нам не обойтись. В 2016 году планируем подсевать люцерну под покров пшеницы. Потом зерно уберем, а трава останется расти.
У нас один сорт пшеницы – Арюна, выведенный в Бурятском НИИСХ. Он хорошо приспособлен к нашим климатическим условиям, меньше болеет, устойчив и к переувлажнению, и к засухе. Алтайские сорта в наших условиях более восприимчивы к болезням.
И. А. Молодцов: За все годы демонстрации на Тамбовском госсортоучастке Арюна всегда давала наивысший результат. Мы ориентируемся на рекомендации руководителя госсортоучастка Г. П. Лавриченко, он почти всю жизнь там работает. Конечно, все сорта сои через его руки прошли. В область завозили канадские, китайские и другие сорта, но они не нашли применения.
Н. И. Демчук: Мы уже убедились в том, что с нашими сортами, адаптированными к местным почвенно-климатическим условиям, можем получать хороший урожай сои. На вновь вводимых полях и более 30 ц/га собирали. Пример 2015 года – 27 ц/га – сам за себя говорит. И это при том, что влаги было крайне мало. Сою мы посеяли в оптимальные сроки, до 1 июня, а осадков, можно сказать, практически не было – в июне 4 мм, в июле немного покапало, только в августе было более-менее нормально.
И какой сорт дал 27 ц/га?
У нас сейчас четыре сорта – позднеспелые Алена и Бонус, среднеспелая Даурия и скороспелая Лидия, вот она нас таким результатом и порадовала, хотя на поздних сроках сева удобрения нигде не вносили.
Обычно мы готовим почву под сою с осени – проводим дискование или культивацию на 15 - 16 см, если не успеваем – делаем это весной, а часть полей оставляем необработанными под прямой посев. В 2015 году на эти цели хотели отвести 2 тыс. га, а получилось на 600 га больше. И связано это было с большим дефицитом влаги. Когда подошли сроки сева сорта Лидия, который мы сеем последним, на двух полях я решилась на предпосевную культивацию на 7 - 8 см и потом очень пожалела об этом. В конце мая и так наблюдался дефицит влаги, а обработав почву, мы еще больше потеряли ее, поэтому посевы были изреженными, собрали там всего по 8 ц/га. А там, где посеяли по стерне, урожай был выше, потому что удалось сохранить влагу.
У нас уже есть поля, которые мы не обрабатываем пять лет подряд. В этом году под прямой посев оставили уже 5 тыс. га. Осень была сухой, снега этой зимой очень мало, так что вполне вероятна засуха, зачем иссушать почву? Проще посеять по стерне. У нас, правда, анкерные сеялки DMС фирмы «Амазоне», сошники которых все-таки рыхлят почву. С дисковыми сеялками, возможно, будет получаться более высокий результат.
На полях, которые мы засеваем из года в год по стерне, абсолютно отсутствуют многолетние сорняки, и это связано с применением глифосатов. До конца мая ждем, пока отрастут сорняки, затем вносим Торнадо 500 и через шесть часов начинаем посев сои. Сорных растений при прямом посеве меньше и в пшенице. На одном из полей даже не вносили Торнадо 500 – многолетних сорняков не было, а против однолетки применили Балерину, и пшеница была чистенькой.
Как вы пришли к прямому посеву?
Это было еще при прежнем главном агрономе Викторе Михайловиче Валове. Он со своими коллегами съездил на Украину, в «АгроСоюз», и начал пробовать. Конечно, новое всегда с опаской принимается, а тут – в сорняки сеять!
И. А. Молодцов: Когдапоявилась новая техника – дискаторы, культиваторы для глубокой обработки почвы, сеялки, многое изменилось, и под технологию прямого посева во ВНИИ сои новые сорта выводят.
А какими препаратами защищаете сою?
Н. И. Демчук: Обычно работаем сначала почвенным гербицидом, без него потери урожая могут доходить до 50 %. Дело в том, что соя медленно всходит и медленно формирует корневую систему, и именно первая «волна» сорняков душит культуру, забирает влагу, питательные вещества.
И. А. Молодцов: Раньше были препараты на основе ацетохлора – Харнес и Трофи 90, а сейчас они в России запрещены, в марте 2016 года заканчивается регистрация на Нитран, поэтому перешли на Лазурит, Пропонит и Фронтьер Оптима. В прошедшем сезоне почвенные препараты слабо сработали из-за засухи, и это сразу же отразилось на урожае. По вегетации, начиная со второго настоящего листа, применяем Фабиан, Корсар, Миуру, Галакси Топ, Базагран. При нашей насыщенности севооборота соей мы должны серьезно подходить к гербицидной защите, поэтому применяем так много препаратов.
Н. И. Демчук: Конечно, обязательным приемом является защита от болезней. Надо бы вносить фунгициды на всей площади, но при наших объемах сои мы просто не успеваем, применяем их примерно на 6 - 7 тыс. га. И именно с этих полей затем отбираем семена, которые должны быть здоровыми. В 2016 году у нас запланирована 100%-ная обработка семенного материала протравителем. В 2015 году мы этого не делали, потому что вносили инокулянт, а он «не дружит» с химическими препаратами. Конечно, хорошо, если бы одновременно можно было и протравливать, и вносить инокулянт.
И. А. Молодцов: В этом году у «Августа» будут зарегистрированы сразу несколько препаратов для защиты сои, в том числе фунгицидный протравитель Кредо, который «дружит» с инокулянтом, а также фунгициды Ракурс, Спирит и Бенорад. Давайте заложим вместе опыты, вы же их много проводите.
Н. И. Демчук: Согласна. Еще в прошедшем году появилась необходимость в инсектицидах. Мы их обычно применяли, но несколько лет численность вредителей была небольшой, и посевы не обрабатывали, а делать это надо – большой вред нанесла соевая плодожорка, которая повредила до 40 % зерна.
Говорят, что в «Димском» используют самое большое количество различных баковых смесей. Но ведь на каждом поле свой набор сорняков. Конечно, стараемся брать препараты одной фирмы, чтобы быть абсолютно уверенным в совместимости компонентов.
А зерновые как защищаете?
Здесь у нас полный комплекс препаратов «Августа», отработанный за несколько лет. Постоянно применяем баковую смесь гербицидов Балерина, 0,3 или 0,35 л/га в зависимости от состава сорняков, и Магнум, 5 г/га, фунгицид Колосаль Про и протравители Виал ТрасТ либо Бункер.
Магнума дадим в этом году 6 г/га, потому что остается «подшерсток» – сорное растение коммелина. Мы в основном не делаем десикацию, провели ее в 2015 году Суховеем только там, где была полынь. И, в принципе, поля у нас были чистые, только вот этот «подшерсток» отрицательно влиял на влажность зерна.
И. А. Молодцов: Раньше на этот сорняк в посевах пшеницы внимания не обращали – подняли повыше жатки при уборке и пошли. А вот в 2015 году с ним была проблема на сое, потому что он взошел намного раньше, чем культура, а почвенный препарат из-за засухи не сработал. В ранней фазе коммелину ничего не берет, надо ждать, пока всходы станут больше, но за это время ее корневая система разрастается, было опасение, а выживет ли соя. Обычно обходились небольшими дозами, подчищали посевы, и соя шла в рост, а в этот раз пришлось после почвенников работать сильной баковой смесью по вегетации.
Н. И. Демчук: Хочется, чтобы и для защиты сои подобрать такую «мечту агронома» как баковая смесь Балерины с Магнумом – внес одну комбинацию гербицидов на всей площади – и голова не болит. С тех пор как у «Августа» появился Магнум, мы постоянно делаем смеси с ним – сначала с Диаленом супер, Зерномаксом, потом с Примой, а теперь вот с Балериной.
Что касается протравителей, то хочу отметить Бункер. Обработка им обходится дешевле, а эффективность у него довольно высокая. После наводнения 2013 года мы получили семена со всхожестью до 70 %, и когда протравили их Бункером, фитоэкспертиза, проведенная в семенной инспекции, показала повышение их всхожести, а на круг мы получили 20 ц/га зерна. В прошлом году средняя урожайность пшеницы 26 ц/га, а на отдельных полях, где осадков было больше, она давала 33 ц/га. Сои собрали по 15 ц/га, все-таки засуха свое дело сделала.
Как вам с «Августом» работается?
Никаких проблем! Есть люди, которые только на себя надеются, им не нужны чьи-то советы, а я, если мне что-то непонятно, могу любому позвонить, спросить. И дефицита в препаратах не бывает. Если возникает необходимость в повторной обработке, а у нас нет гербицидов, звоним – всегда один ответ: приезжайте, берите. Тем более мы находимся в 15 км от склада «Августа» в Тамбовке. А вообще Иван Анатольевич в курсе всех наших дел, мы же давно сотрудничаем с «Августом». И очень плодотворно.
Пусть оно и дальше продолжается! Спасибо за беседу!
Беседовала Людмила МАКАРОВА
Фото автора
Контактная информация
Приемная ОАО «Димское»
Тел.: (41638) 3-91-30
Подписи к фото:
Л. А. Валова
Слева направо Л. А. Валова, Н. И. Демчук, Г. Г. Иванова, Ю. В. Чернецова
Опубликовано в номере 3 за 2016 год
Перепечатка и копирование материалов на электронные ресурсы только с письменного разрешения редакции и с указанием первоисточника.
