Успех обеспечит только профессионал
Виктор Сергеевич БЫРИХИН, начальник департамента по производству компании «Август»
К середине 90-х годов руководство нашей компании решило создать собственное производство пестицидов, первоначально на трех химических предприятиях: в Самарской области, Подмосковье и Чувашии. Для планирования и обеспечения производственного процесса был создан производственный отдел, позднее ставший дирекцией. В ней сегодня работают специалисты разных направлений, в том числе коллектив из девяти опытных химиков-технологов. Каждый из них в свое время окончил один из лучших химических вузов страны, за плечами у каждого свой опыт работы – в НИИ, на предприятиях, в Академии наук и др.
Эта команда работает в тесном контакте, с одной стороны, с химиками дирекции по НИОКР нашей фирмы, а с другой – с заводскими специалистами, то есть наши технологи являются связующим звеном между наукой и производством, организуют выпуск препаратов в промышленных объемах на основе научных разработок. А это требует от них многих знаний, опыта, ежедневного творчества.
Отличительная черта нашей компании – применение самого передового опыта и новейшего оборудования. Поэтому наши специалисты посещали заводы таких крупнейших мировых компаний, как «Сингента», «Байер» и многих других, перенимали их опыт. Следующим шагом был переход от лицензионных препаратов зарубежных компаний к созданию и выпуску собственных, разработку которых вела дирекция по НИОКР. Что это означало для химиков-технологов? Получив от научного подразделения лабораторный регламент для каждого препарата, они должны были разработать регламент технологический. А это не просто формальный документ, это закон для производства, в нем детально описываются все его стадии.
Но на этом работа химика-технолога не заканчивается: ему приходится ежедневно участвовать в решении как многочисленных текущих задач, так и вопросов по запасам сырья и его хранению, профилактики заводского оборудования и пр.
С годами наша производственная жизнь становилась все более динамичной, были поставлены задачи создания новых препаративных форм, а также препаратов на базе новых действующих веществ, расширения объемов производства. Наша компания построила современный завод по производству пестицидов в Беларуси – «Август-Бел», создание которого было бы невозможным без опыта, накопленного за десятилетие работы с Вурнарским заводом.
Теперь работы нашим технологам прибавилось. Но они каждый раз оказываются на высоте благодаря тому, что «Август» никогда не жалел средств на переподготовку и обучение сотрудников. У нас хорошо понимают, что если мы хотим шагать в ногу со временем, быть лидером отрасли, то нужно не просто шагать, а бежать на несколько шагов впереди других. Именно поэтому для химиков-технологов обучение не заканчивается никогда: мы участвуем в обмене опытом с коллегами из других фирм, в работе конференций и выставок, посещаем семинары, проводим совместные совещания производственников центрального офиса, Вурнарского и белорусского заводов.
Нисколько не преувеличивая, могу утверждать, что квалификация большинства наших сотрудников находится на самом высоком мировом уровне.
Вот характерный пример. Мы наращиваем выпуск собственных препаратов и сокращаем производство лицензионных, но пока оно есть, его контролирует фирма, которой эта лицензия принадлежит. Поэтому зарубежные компании регулярно проводят технический аудит производства на заводах «Августа» и делают это тщательно и придирчиво. Недавно к нам с аудитом приезжали сотрудники «Дау АгроСаенсес», и нашим специалистам нужно было ответить как минимум на 220 вопросов! Подобным образом наших людей экзаменовали эксперты компаний «Сингента», «Дюпон» и других. И все они подтверждали высокий уровень подготовки наших сотрудников и высокое качество производимых нами лицензионных препаратов. В своих отчетах они подтверждают, что производство компании «Август» по технологическому уровню соответствует стандартам, действующим в Европейском союзе.
По качеству продукции, техническим возможностям, профессиональной квалификации персонала «Август» находится на уровне ведущих мировых компаний-производителей ХСЗР («Сингента», «БАСФ», «Байер» и др.). И если раньше мы учились у западных компаний, то сейчас нередки случаи, когда они учатся у нас.
Наша отрасль динамична и инновационна, поэтому модернизация действующих технологических линий не сходит с повестки дня, и наши технологи ведут ее умело и креативно. Вот еще один пример. В цехе № 182 Филиала «ВЗСП» выпуск препаратов в форме ВДГ ведут двумя методами: окатывания и новым для нас методом экструзии. Готовые схемы получения гранул методом экструзии нам предлагали крупные иностранные инжиниринговые компании, однако в их предложениях нас устраивало далеко не все.
И вот три наших молодых технолога – Дмитрий Ильинский, Александр Горятнин и Андрей Зайцев – разработали и реализовали подходящую нам схему, состоящую из трех основных частей, и подобрали к ним оборудование. По сути, наши ребята совместно со специалистами Вурнарского филиала выполнили работу целой инжиниринговой фирмы. Сегодня разработанная ими схема производства ВДГ методом экструзии прекрасно работает. Такими сотрудниками можно только гордиться!
Всего же за прошедшие два десятилетия совместными усилиями всех химиков «Августа» было создано и налажено производство более 50 новых продуктов в разных препаративных формах.
Высокий уровень профессионализма наших сотрудников отмечают их российские и зарубежные коллеги. Они едут к нам знакомиться с нашими разработками и перенимать опыт. А у нас сегодня есть собственные разработки мирового уровня практически по всем вопросам производства ХСЗР. Но мы не останавливаемся на достигнутом.
Расти и двигаться дальше нам позволяет профессионализм наших сотрудников – главное конкурентное преимущество «Августа» на рынке.
Опубликовано в номере 9 за 2014 год
Перепечатка и копирование материалов на электронные ресурсы только с письменного разрешения редакции и с указанием первоисточника.